涟滨街道召开干部考核管理专题部署会

娄底新闻网讯（通讯员 杜文军 王海雕 向庆伟）4月17日，娄星区涟滨街道办事处召开全体干部职工大会，专题部署考核管理工作，以严考核、硬约束、实激励推动全体干部职工担当尽责、实干争先。街道全体干部职工参会。

会上，街道相关负责人分别领学了省、市、区公务员及事业单位工作人员平时考核办法、机关事业单位工作人员管理规定等文件，并结合街道工作实际，对考核管理各项任务作出细化安排。

会议指出，考核是干部管理的 “指挥棒” 与 “风向标”，必须抓在日常、严在平常，鲜明突出实绩导向，严守纪律规矩底线。公务员考核结果直接与职务职级晋升、评优评先挂钩；管理岗位职员等级晋升、工勤技能考级、专业技术人员职称评定，均与年度考核、平时考核、作风纪律深度绑定。考核结果刚性运用至职级晋升、评先评优、绩效分配、岗位调整等关键环节，坚决打破 “干多干少一个样” 的平均主义，让实干者得实惠、有为者有位子。

会议强调，全体干部职工要切实提高政治站位，强化责任担当，严守纪律规矩，把考核压力转化为干事动力。街道将始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，全力营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，为涟滨街道高质量发展提供坚强组织保障。

一审：谭洲伟

二审：罗江

三审：刘辉煌

责任编辑：廖清泉

文章来源：http://news.ldnews.cn/counties/louxingqu/202604/751601.shtml