两会新声丨让人才从“流入”转为“扎根”

  “产业的竞争，归根结底是人才的竞争；而人才的竞争，越来越体现为‘软环境’的竞争。”1月13日，委员杨李叶在市政协六届五次会议工会、妇联、共青团界别小组会议上说。

杨李叶认为，我市“材料谷”建设成效明显，以华菱涟钢、湖南宏旺等为代表的重点企业，在产业升级与技术创新上取得了突破性进展，构筑了坚实的产业基础。然而，高端人才、青年工程师“引不进、留不住”的问题已成为制约“材料谷”向更高能级跃升的瓶颈。

为了让人才从“流入”转变为“扎根”，杨李叶建议在“材料谷”核心及交通便利区域，高标准建设“材料国际人才社区”，配套共享会议室、便民服务中心等设施，定期组织各类交流活动，打造人才“生活引力场”。构建跨企业“技术社群”与交流平台，通过举办“技术夜话”、创新挑战赛等活动，促进知识分享与跨界合作，引入顶尖在线技术课程，打造人才“成长赋能场”。提升人才服务精准度与便捷性，为重点产业链配备专职服务专员，升级“娄底人才服务”数字化平台，整合社保、教育、医疗等资源，实现各项核心功能“一网通办”，打造人才“服务暖心场”。（娄底日报全媒体记者 刘恒材）

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责任编辑：刘芬风

文章来源：http://zt.ldnews.cn/content/202601/748014.shtml