娄底：让不再忧“薪”逐渐变为全市劳动者的现实图景

截至7月底，“大数据+实地检查”模式在新开工项目中100%落地生根，“体检式”深度排查覆盖30余个在建工程项目，有效保障劳动者合法权益，娄底市涟源市实现了政府投资项目欠薪问题“动态清零”的目标。这是娄底市用好人社一体化平台，构建源头防控、动态监管等工作机制，打好护薪组合拳取得的成效，推进民生补短提质攻坚行动，让不再忧“薪”逐渐从美好愿景变为全市劳动者的现实图景。

全市积极开展“用心用情湘薪湘护”根治欠薪专项行动、工程建设领域“安薪行动”，确保民生实事项目抓早抓好。从人社、住建、公安、交通、水利等多部门抽调业务骨干，组建工作专班，入驻市人社局劳动保障维权中心，实现“一站式”办公，提升工作效率。市中级人民法院针对新就业形态案件法律适用、竞业限制纠纷处理等问题，与人社等部门建立信息共享、重大案件沟通预警等长效机制，提升劳动争议处理效能。各主管部门各司其职，形成合力，构建齐抓共管的工作格局。

娄底在建工程项目推行“分管领导+行业主管单位质监员+劳动保障监察员+项目劳资员+开户银行专管员”包联服务模式，对项目排查出的问题限时销号。今年1月，在处理一起典型案例中，涟源市劳动保障维权中心执法人员敏锐识破某劳务分包公司实际承包人的谎言，运用追踪资金流、调查资产、核查台账、锁定口供“四维取证法”，层层剥茧，坐实其“转移资产、逃避支付”的恶意欠薪行为。完整的证据链将案件顺利推入刑事司法程序，最终在公安机关的努力下，于2月为农民工追回近60万元工资。

娄底人社部门运用省人社一体化平台的工资支付监控预警功能，推动建筑施工项目、人员、考勤、工资发放数据实时共享，做到及时接收、及时核实、及时处置。娄底经开区人社局促成企业与被拖欠工资员工达成一致，通过变卖生产设备筹集资金支付拖欠工资。

娄底市开通维权热线、搭建市级微信举报投诉平台和网站、设立流动举报投诉点、组织集中接访等，真正打通了维权的“最后一公里”。在“厅局长接访日”活动现场，一位上访者诉说自己遭遇，“我之前开公车出了事故，原本赔款是1600余元，可公司却直接扣除我3000余元工资”。接访人员提出先由人社局出面组织双方进行面对面调解，如果调解不成，还可以走劳动仲裁途径。事后为上访者追回了应得的工资，确保件件有落实，事事有回音。

劳动者还可以通过智慧人社APP、智慧人社微信公众号进入“线上信访”平台或者拨打12333热线电话表达诉求。

变“被动应对”为“主动防控”，变“应急处理”为“长效机制”。娄底市不断健全“事前预防、事中监管、事后处置”的工作机制，确保欠薪案件快立、快查、快审、快结，形成治理欠薪工作闭环，不留死角、不留盲区，显著增强劳动者的获得感和安全感。（娄底日报全媒体记者 罗江 通讯员 刘艳胜 曾豪）

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责任编辑：杨蕾

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