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涟源农商银行:约谈后进促履职 夯实责任传压力

娄底新闻网讯(通讯员 殷菀亭)为着力推动全行一季度“开门红”业务工作,进一步压实工作责任,传导工作压力,近日,涟源农商银行对“开门红”各项业务指标综合排名靠后的5个支行,由班子成员带队、驻行部室负责人陪同分5个小组赴支行进行集体约见谈话。

党委书记董事长、童卫中来到支行认真听取了网点“开门红”工作开展情况,支行负责人对业务发展滞后的原因进行了深刻剖析,并明确了下阶段工作措施和努力方向。支行员工也逐一进行了表态发言。董事长童卫中对当前网点各项工作中存在的问题进行收集,并提出五点要求:一是要树信心,挖潜能;二是要找差距,析原因;三是要转观念、优服务;四是要做表率,重协作;五是要广宣传、强考核。以高度的责任感和凝聚力,携手奋力实现“开门红”。

自3月初以来,涟源农商银行启动约谈机制,由班子成员组织相关部室每周对一季度“开门红”排名后5位的支行开展全员约谈。要求后进支行对照目标,找准差距,制定赶超方案,按计划分步推进。要求驻行部室出台过硬的帮扶措施,督促指导驻点支行全面完成各项目标任务。

约谈压实责任是涟源农商银行今年一项重要工作制度。通过制定责任清单,定期督查督办,开展约谈提醒,及时反馈成效,促使中层干部自觉履行主体责任,为推动全行高质量发展凝聚合力、激发活力、增添动力。

文章来源:http://zt.ldnews.cn/content/202103/646016.shtml