李荐国勉励市直涉改部门拟任人员做到“四要”

娄底新闻网讯（记者 刘婷）“组织的信任比黄金还珍贵！”1月23日上午，在娄底市机构改革市直单位领导干部任前集体谈话会上，市委常委、组织部长尹华凯传达了市委书记、市人大常委会主任李荐国对市直涉改部门拟任人员的四点要求：珍惜组织信任、树牢大局观念、加强团结协作、忠诚履职尽责。

具体内容如下：一要珍惜组织信任。对领导干部来说，组织的信任比黄金还珍贵。这一次机构改革，合并或裁撤的部门很多，领导职数减少了不少，市委经过综合考虑、认真研究，安排大家担任部门的主要负责同志或班子成员，这是对大家的充分信任。这次干部配备调整的面很大，但提拔的同志只有3个。被提拔的，是组织信任；没有被提拔继续留任或者交流任职的，也是组织的信任，同志们要把市委的信任化作忠诚履职、干好工作的强大动力。

二要树牢大局观念。市委考虑，要在政策框架内，尽量把组织安排和个人意愿统一起来，尽量让每个涉改部门的负责人都有合适的岗位和干事的舞台。这次干部的配备调整，也很好地体现了这条原则。但市委是从全局考虑的，是“一盘棋”，不可能做到完全满足大家的要求，也不可能人人满意。希望同志们以大局为重、以事业为重，以服从组织为天职，愉快接受组织的安排。

三要加强团结协作。大家即将履职的单位，只有少数是新组建的，大部分是撤并重组的，有的是三局合一，有的是两局合一，也有的是职能划转，还有的是党政分设的，大家一定要按照机构改革办公室的要求，听从统一指挥，立即按照各自的职责把工作担负起来，对照时间节点，有条不紊做好组建转隶、挂牌、综合科室集中办公等工作。同时要做好机关管理、班子协调和干部职工的思想政治工作，统一思想，理顺情绪，加强团结协作，真正做到合心合拍、齐心协力。

四要忠诚履职尽责。组织上给大家一个岗位、舞台，是让大家干事创业的。每个岗位都有岗位职责，都有相应的工作。希望同志们要以对组织的忠诚、对事业的忠诚、对人民的忠诚，履行好各自的岗位职责。特别是主要负责同志要发挥好头雁效应，带头示范，带领大家一起干、加油干、同心干，通过改革改出新气象、打开新局面、创造新业绩，以实际行动把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于党和国家机构改革的精神落到实处。

责任编辑：梁雄军

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