娄底：用好“第一种形态” 防止党员干部破纪

（新闻发布会现场）

娄底新闻网讯（记者 陈思钦）9月12日，娄底市举行出台《娄底市运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施办法（试行）》新闻发布会。市委常委、纪委书记徐勇，市委常委、宣传部长吴建平出席。

今年来，娄底市积极转变监督执纪方式，共开展“第一种形态”的党内谈话8000余人次，让党员干部“红脸出汗”，在全市营造了全面从严治党的浓厚氛围。2017年以来，娄底市坚持把纪律和规矩挺在前面，出台了《娄底市关于运用监督执纪“四种形态”的意见》，认真实践“四种形态”要求，对轻微性、苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、纪律处分等手段“治病救人”。1至8月，全市共运用“四种形态”开展执纪问责9046人，其中运用谈心谈话等“第一种形态”的8099人次，占89.5%。市委书记、市人大常委会主任李荐国今年来多次在全市的领导干部会议上反复强调：“纪检监察机关监督执纪问责的最终目的是一棒子打‘醒’人，而不是一棒子打‘死’人。要多管齐下，防微杜渐，防止‘好同志’变成‘阶下囚’！”

为使“第一种形态”的谈话方式更具有操作性，今年8月初，娄底市在反复征求各方意见的基础上，在全省率先出台了《娄底市运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施办法（试行）》。按照党员干部的思想动态或工作中出现的各种苗头性问题，设置了谈心谈话、提醒谈话、履责约谈、戒勉谈话、谈话函询等五种谈话，并对党内五种谈话类型的主体与对象、适用情形、谈话内容、谈话方式、谈话组织实施等方面做了规定，指导县市区党委、市直单位党组（党委）、纪检组织和组织人事等部门开展“第一种形态”谈话，并签字背书，建立档案。

徐勇指出，经常性地咬耳扯袖、红脸出汗，让存在苗头性倾向性和轻微违纪问题的同志幡然醒悟、及时刹车，防止了小毛病变成大问题，在错误的方向上越走越远、越陷越深。今年将继续扩大谈话覆盖面，勤打“预防针”，常念“紧箍咒”，在全市范围释放“严管就是厚爱”的强烈信号，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

责任编辑：梁雄军

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